DocentCentraal heeft onlangs een enquête uitgevoerd onder 81 ZZP docenten waarbij gekeken is naar 1) hun motivaties, 2) de diensten die zij van ZZP bemiddelingsbureaus verwachten en 3) hoe deze ZZP’ers aan hun opdrachten komen. De resultaten vind je hier onder.
Highlights
- Flexibiliteit en afwisseling vinden ZZP’ers veel belangrijker dan geld verdienen.
- De voornaamste reden dat ZZP’ers zich inschrijven bij een bemiddelingsbureau is dat ze geholpen willen worden bij het voeren van onderhandelingen en behoefte hebben aan persoonlijk advies.
- Vooralsnog gebruiken ZZP’ers hun eigen netwerk om aan nieuwe opdrachten te komen.
Redenen om ZZP docent te worden
De resultaten laten zien dat de meeste docenten zelfstandigheid kiezen vanwege de flexibiliteit en variëteit die deze werkvorm biedt:
- Zelf mijn uren kunnen bepalen: 26,9% van de respondenten geeft aan dat dit de voornaamste reden is. Dit toont de wens naar een betere werk-privé balans en autonomie.
- Afwisseling van opdrachten: 25,9% kiest voor het ZZP-schap vanwege de diversiteit aan werkzaamheden en projecten.
- Nieuwe mensen leren kennen: 19,7% waardeert de kans om nieuwe contacten te leggen en hun netwerk uit te breiden.
- Beter worden in mijn vak: 14,5% ziet zelfstandig werken als een mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen en te specialiseren.
- Meer verdienen: slechts 13,0% van de respondenten wordt aangetrokken door de mogelijkheid om een hoger inkomen te genereren.
Verwachtingen van een ZZP bemiddelingsbureau
ZZP-docenten hebben specifieke verwachtingen van de diensten die een bemiddelingsbureau zou moeten bieden:
- Onderhandelingen voeren: 29,4% van de docenten verwacht dat bemiddelingsbureaus hen helpen bij het onderhandelen van contracten en tarieven.
- Persoonlijk advies/contact: 27,9% hecht veel waarde aan persoonlijk contact en advies, wat bijdraagt aan betere samenwerking en ondersteuning.
- Volgen van trainingen/cursussen: 14,0% is geïnteresseerd in het volgen van trainingen en cursussen voor professionele ontwikkeling.
- Hulp bij administratie: 11,8% verwacht ondersteuning bij administratieve taken zoals facturatie en boekhouding.
- Fiscale hulp: 9,6% zoekt hulp bij belastingzaken en het optimaliseren van hun fiscale positie.
- Verzekeringen kunnen afsluiten: 7,4% verwacht dat bemiddelingsbureaus hen helpen bij het afsluiten van de juiste verzekeringen.
Nieuwe ZZP opdrachten vinden
De manier waarop ZZP-docenten aan opdrachten komen, varieert, met een duidelijke voorkeur voor persoonlijke netwerken:
- Eigen netwerk: 28,2% van de respondenten vindt opdrachten voornamelijk via hun persoonlijke en professionele netwerk. Dit benadrukt het belang van netwerken en het onderhouden van relaties.
- Vacatures website (bv. Indeed): 22,6% maakt gebruik van online vacaturesites om nieuwe opdrachten te vinden.
- ZZP bemiddelingsbureaus: 19,4% vertrouwt op bemiddelingsbureaus om hen aan passende opdrachten te helpen.
- Social Media: 15,3% van de docenten vindt opdrachten via sociale mediaplatforms, wat de groeiende invloed van deze kanalen onderstreept.
- Google: 14,5% gebruikt zoekmachines om naar nieuwe kansen te speuren.
Conclusie
Ons onderzoek biedt waardevolle inzichten in de drijfveren en verwachtingen van ZZP-docenten in Nederland. De keuze voor zelfstandigheid wordt voornamelijk gedreven door de wens naar flexibiliteit en variëteit. De diensten die zij van bemiddelingsbureaus verwachten, zijn divers, met de nadruk op ondersteuning bij onderhandelingen en persoonlijk advies. Daarnaast blijkt dat persoonlijke netwerken de meest effectieve bron zijn voor het vinden van nieuwe opdrachten. Deze inzichten zijn cruciaal voor zowel ZZP-docenten als bemiddelingsbureaus om hun samenwerking te optimaliseren en beter in te spelen op de behoeften van zelfstandige professionals.
